環境をしる

Culture

Benefits福利厚生・制度

スキルアップ支援
新人研修
各部署別に研修カリキュラムがあります。また、OJTでスキルを身に付けてもらいます。
WEB研修
実践的なスキルアップのため、毎月１～2本のオンライン研修をしています。また、ビジネスに役立つオンライン授業を自由に見られます。
資格取得支援
取得のための研修費、書籍購入代、資格受験料などを支給しています
セミナー・研修支援
積極的に外部セミナー・研修受講を促進・支援し、社員のチャレンジを応援しています。
社内制度
慶弔制度
パートナーやその家族の慶弔時に特別休暇が付与されるとともに、結婚・出産時のお祝い金やケガや災害発生時のお見舞い金の支給をする制度があります。
退職金・勤続表彰制度
勤続年数に応じて退職金の制度や勤続表彰制度があります。
企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
社員の将来の安定を支援します。充実した福利厚生を通じて、安心して働ける環境を整えています。
企業型DCとは
健康・ヘルスケア
健康
健康診断や再検査、インフルエンザ予防接種を全部支給しています。コロナ禍では抗体検査を全社員実施いたしました。
ヘルスケア
定期的にコミュニケーション診断（ストレスチェック）を実施し、メンタルヘルス不調の未然防止のための対策を行っています。
認定企業
ほうふ幸せます働き方推進企業 認定
「社員の幸福の増加と会社の発展がスパイラルアップするような会社経営を」
ワークライフバランス、女性の活躍（キャリアアップ）、労働環境の改善に取り組んでいます。
ユースエール認定企業
若者の採用・育成に積極的に取り組み、雇用管理も優良である中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。安心してキャリアを築ける職場です。
やまぐち“とも×いく”応援企業
家族、地域、企業が「共に子育てに関わっていく」社会の実現に向け、働きやすく安心して活躍できる職場です。
とも×いくとは

Data数字でみるYK

社員数
53名
社員数
新卒
23%
中途
77%
正社員
91%
パート
9%
年齢層数
数字でみるYK　年齢層
男女比
男性
55%
女性
45%
定着率
94%
勤続年数
数字でみるYK　勤続年数
職種割合
数字でみるYK　職種割合
数字でみるYK　職種割合
月平均残業時間
9時間
平均休暇取得日数
12日
産休・育休後の復職率
100%

Galleryギャラリー

ワークスペース
どうすればお客様の課題が解決できるか？を日々考え、営業部とユーザーサポート部などが業務に取り組んでいます。
ワークスペース
開発スペース
開発ルームでは、盛りだくさんのプロジェクトに日々真剣に向き合い、エンジニアやWEBデザイナーが仕事をおこなっています。
開発スペース
フリースペース
本棚には会計・歴史・ビジネススキルなど様々なジャンルが揃っています。ミーティングやセミナー、休憩スペースなど多目的利用ができます。
フリースペース
WEBミーティング
県外のメンバーはリモートワークのため、WEBミーティングが多いです。​お客様対応もWEBミーティングでおこない柔軟な働き方につながっています。
WEBミーティング
社内イベント
社内企画のメンバー抽選会です。​部署や職種の垣根を越えて企画やイベントを行うことで、新しい発見や社員の親睦にもつながります。
社内イベント
課外活動
アクティブな活動から飲み会まで、有志参加の活動も不定期開催しています。仕事では接する機会の少ないメンバーとの親交も生まれます。
課外活動
OPEN COMPANYオープンカンパニー
DESCRIPTION募集要項
INTERNSHIPインターンシップ
ENTRYエントリー
新卒エントリー 中途エントリー
2025 summer
ENTRY
2025 summer
ENTRY
OPEN COMPANY
ENTRY